現役官僚が2chの国家総合職スレにお答えする<Part33その3>
前回は「囲い込み」問題で終わってしまったので、
kasumigasekipeople.hatenablog.com
今回は普通にレスして行こうと思いますよ。
Part33 のレス番1000まで行きます。
では参る。
これこれ、こういうのね。気にしない。
どの記事で言及したのか忘れちゃいましたが、
省庁で開催される説明会 --- スーツ (社会人の本拠地に乗り込むから)
大学で開催される説明会 --- 私服 (学生の本拠地に来てくれるから)
っていうのが基本でいいと思います。
あとはどの服で行くのが自分の精神をリラックスさせるか、という観点だと思います。
別に人の目線なんて気にならねーぜ、っていう人はスーツでも私服でも、一番楽チンな格好で行けばいいだけですし。
あとは、まぁスーツ着て失敗だったってことはまず無いですね。
「良いスパイラル効果」みたいなのがあるんだと思います。
採用する側からすると別枠なんて無いんですけど、
ずっと前から一緒に準備(勉強とか議論とか)している仲間と一緒に訪問しているから、傍目からすると、「あいつらだけめっちゃ打ち解けてリラックスしてる感じ」がしてしまうし、本人たちも、面接後の反省なんかもリラックスしてできるのでパフォーマンスが発揮できるし、みたいな。
どうだろう・・・、少なくともその採用担当者はそうだったんでしょうね・・・。
まぁ「格」の話はよくわかりませんが、「組み合わせ」は多少気にすると思います。この人は何がしたいんだろう、っていうのがなんとなくわかりますからね。 あとは「財務・外務・経産」とかだったら、あぁよくあるパターンですね、とか笑
655受験番号7742017/02/14(火) 09:01:49.11id:g3JcihHM
マジで!?
いずれにせよ、試験なんてその程度のものなんで、みなさん順位はお気になさらぬよう。
部署と時期によります。
それはちょっと危ないぜ・・・・・・。
まぁ最終的には個人の効用関数次第ではありますが、目の前にある辛い仕事と直面した時って、誰が褒めてくれるとかどうでもよくなって、なんで自分はこれをやらんとあかんのだという理由づけが大事な気がします。まぁそこで、褒められるためだ、という動機付けが強固であれば大丈夫な気もするからいいのか。
就職して痛感したのは、それは人によるのだ、ということです。
「休めない人」っているんですよ、どこにも。自分が休むと回らなくなる・・・とか、仕事を自分だけで抱えてしまっていて、自分がいなくなると爆発するから休めないとか。
一方で、3か月前から飛行機のチケット取って「すみません、その週はハワイでーす」みたいな人もいるわけで。
人によります。
775受験番号7742017/02/18(土) 17:41:58.52id:d05IKi0w
官僚になったからモテるのではなく、モテる人は官僚になってもモテるし官僚じゃなくてもモテます。
政治家と官僚ですか、これまた一つの記事になりそうなテーマですね、てかいずれ書こう。
簡単に書くと、
・政治家は最終決定権がある(国民に対して責任を負える)一方で、官僚には無い
・政治家は選挙がある(ある程度の人気取り政策が必要)一方で、官僚には無い
・官僚は行政インフラ(法令・予算)に関する膨大なデータを所持する一方で、政治家には(あまり)無い。
これが根本的な大きな違いだと思います。
あとは好みです。
それと、現実的には、官僚になることが政治家になる近道の一つだったりしますね。良いか悪いかはともかくとして。
それはむしろ、就職してから大丈夫かい? 世の中仕事は山ほどありますよ。もちろんそういった自分の欠点を克服することは大事だけれども、いっそのこと欠点は放置して長所をひたすら有効活用していく道もある気はします。
結構違いますね、なんだかんだで。
まぁ、常にその「懇談会のノリ」で仕事してるわけでも無いので、あまりその雰囲気とやらに左右されるのもよくないかもしれませんが。
850受験番号7742017/02/22(水) 00:25:52.42ID:HQ+K9PR5
ねーホントに。
てか、こんな時代なんだから、googleのテレビ会議機能とか使っていくらでもできそうですけどね。正体不明の過激派運動家が潜入してくるのを懸念しているんだろうか。
これ、意外と大事な話だと思うんですよね。
究極的には、仲間とおしゃべりすることが唯一の官庁訪問対策だと思ってまして、でも特に地方の大学とかだと周りに同じ官僚志望者がいないから思索を深めることができなくて、官庁訪問でも深みのある話ができないみたいな。
このブログも、そういう人たちの手助けになればな〜っていう思いで書いてる部分が多少あったりします。
953受験番号7742017/02/26(日) 04:27:16.66id:Ts2G9rUd
これは面白いアイデアだと思います。
あとは人事当局がその人たちに面接をお願いできるかどうかと、どういう観点で面接をして欲しいかの事前レクが必要ですね。
面接って、やる側も結構大変なんですよ。大量の仕事がある中で、一回1時間とか持っていかれるわけですから。同じ区分だと、まぁ後輩のために一肌脱いでやるかって気持ちになるんですけど。
<おことわり>
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(参考:総務省 『国家公務員のソーシャルメディアの私的利用に当たって』 H25.6.28)