死ぬまでわからないかもしれない〜官僚の残業・勤務量〜

官僚の生態

痛ましい事件がお隣の国であったようでして。

公務員仲間として他人事とは思えないのです。

霞ヶ関の勤務状況を見ていると、いつ日本で似たような事案が起こってもおかしくないんじゃないかなと思ってます。

でも一方で、公務員って暇そうだし人減らせ！みたいなことがよく言われてますよね。なんなんでしょうかねこれ。

役人が仕事を減らすということ-プレミアムフライデー-

時事ネタ

官庁周りでは

というニュースになってましたが、

だから言ったじゃないですかー笑

時事ネタ

天下り問題が世間を賑わせております。

これについて思うところをつらつら書いてみようと思います。

　テーマ柄、一つ間違うと色々なところに迷惑をかけそうなので、いつものやつを強調しておきましょう。まだPVもほとんどないブログだから何かに取り上げられることは万に一つもないでしょうが。

＜おことわり＞

　このブログは私が所属する組織の見解を示すものではなく、あくまで個人の見解に基づくものであります。

　また正確性を一義的な目的とはしていないため、事実であるかどうかの裏づけを得ていない情報に基づく発信や不確かな内容の発信が含まれる可能性があります。

（参考：総務省『国家公務員のソーシャルメディアの私的利用に当たって』 H25.6.28)

時事ネタ

一部の人にとっては面白いニュースがありました。

午後3時には仕事を終えて早く帰ろう！（そしてお金を使おう！）という「プレミアムフライデー」実施の初日と予算案の採決の日がバッティングした、ということで、予算を後ろ倒しにしようという話です。

プレミアムフライデーそのものに対する評価云々は長くなるし自分も確たる意見をまとめきれていないので割愛するとして、

霞ヶ関で働く人間として記しておきたいと思うのは

「是非とも中身を伴った取り組みにしてくれよ」「竜頭蛇尾的な、最初だけ威勢がよくてあとは尻すぼみという事にならないように頼む」

ということです。

※この文章はあくまであまり知られていない霞ヶ関の実態をお伝えしたいと思って書いているのであって、ゴチャゴチャ言ってないで働けよ、というご指摘は全面的に受け入れたいと思います。

初めまして

名前もまだ決めていませんが、こんな感じのブログを始めてみます。